Die Säulen des Flagships "SHIFT"
Basierend auf drei Säulen (B, C und D) wird demonstriert, wie sich die digitale Transformation im Spital umsetzen lässt.
Die Säule B "Seamless Patient Path" hat zum Ziel, anhand von neuen Technologien eine nahtlose, "liquid"-Behandlung zu ermöglichen und die Qualität der Versorgung zu steigern.
Die Säule C "Patient & Staff Empowerment" untersucht den Umstand, wie intelligente Lösungen ausgestaltet sein müssen, damit diese die Personalkompetenz erhöhen und zugleich Patientinnen und Patienten in ihren Entscheidungsprozessen ermächtigen.
Die Säule D "Management of Hospital Systems" bezieht sich auf die einzelnen Abläufe des Smart Hospitals und zeigt neue Möglichkeiten auf, wie klinische sowie unterstützende Prozesse effektiver und effizienter gestaltet werden können.
Übergeordnet steht als Säule A das Fundament des Flagship SHIFT, die "Tech-Foundation und die Knowledge Integration", welche über das Zentrale Flagship Management organisiert wird.
Säule A: Tech-Foundation & Knowledge Integration
Die Säule A beschäftigt sich mit zwei wichtigen Enablern für das Projekt. Einerseits in A.1 mit der Bereitstellung einer technischen und sicheren Daten- und Integrationsmiddleware, um die Anwendungs-(Sub)projekte mit der Spital-IT einheitlich und nahtlos zu verbinden. Andererseits bietet diese Säule mit A.2 eine organisatorische und wissensbasierte Möglichkeit, die Ergebnisse und Erkenntnisse zentral zu vernetzen und zugänglich zu machen.
Säule B: Seamless Patient Path (SPP)
Die Säule B exploriert neue Möglichkeiten einer individualisierten Behandlung, die einen möglichst kurzen und komfortablen Spitalaufenthalt erlaubt, und gleichzeitig die Komplikationsrisiken und damit die Behandlungskosten niedrig hält. Der technologische Fokus gilt hier mobilen Sensoren, auch Wearables genannt. Wearables können die heute übliche punktuelle Erfassung der Vitalparameter durch geschultes Personal ergänzen und ermöglichen neue Behandlungsabläufe, die wir in drei Unterprojekten untersuchen.
Säule C: Patient & Staff Empowerment (PSE)
Die Säule C steigert die Effizienz, Personalisierung und hochwertige Med-Tech-Lösungen, die das Spital der Zukunft prägen. Die Unterprojekte dieser Säule stellen technologische Lösungen zur Verfügung, die darauf abzielen, das Spitalpersonal mit Werkzeugen auszustatten, welchees ihm ermöglichen, die PatientInnen individueller zu betreuen, teure medizinische Systeme effizienter zu nutzen und sich aktiv an der Entwicklung eigener Softwaresysteme zu beteiligen.
Säule D: Management of Hospital Systems (MHS)
Die Säule D beschäftigt sich mit Aspekten der idealen Organisationsgestaltung eines Spitals in einer digitalen Welt. Denn Spitäler sind hochkomplexe vernetzte Systeme, die intelligent gesteuert und geführt werden müssen. Gesucht werden entsprechend neue Management-Formen und technologische Lösungen, welche die wachsende Komplexität reduzieren sowie den vielschichtigen Bedürfnissen der PatientInnen und Mitarbeitenden gerecht werden.
Unsere Praxis- und ForschungspartnerInnen
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Unsere ForschungspartnerInnen
